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各部门：
经核查生产部员工：
xx（工号xx）、xx（工号xx）、xx（工号xx）、xx（工号xx）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
20xx年x月x
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尊敬的客户：
您好！
本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于xx年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理xx（电话：xx）负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自xx年xx月xx日起生效。
特此通告！
xx陶瓷有限公司
xx年4月16日
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xx：
你于20xx年12月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年12月xx日
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尊敬的客户：
您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下：
手机：xx
电话：xx
传真：xx
特此通告！
xx扣具有限公司
20xx年3月20日
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