以下的机械技术岗位求职简历模板提供给大家作阅读参考，希望对你们制作求职简历有参考作用!

个人基本简历  

简历编号： 更新日期：  

姓　　名： 陈先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 云浮 身材： 172 cm　63 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 31 岁

培训认证： 诚信徽章：  

　求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职　

应聘职位： 技工类：主管、机械/设备维修类、客户服务类：

工作年限： 10 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州市施特朗贸易有限公司起止年月：2008-04 ～ 2010-01

公司性质： 所属行业：商业服务

担任职务： :售后/技术支持 

工作描述： 负责应用技术售前支持，售后客户服务跟踪。 

离职原因：  

公司名称： 广东其士水务环保有限公司起止年月：2004-08 ～ 2007-12

公司性质： 外商独资所属行业：市政，公用事业

担任职务： 技术员 

工作描述： 工作职责和业绩： 

根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的方案,根据方案对工程进行专项技术维修. 

离职原因： 公司搬迁 

公司名称： 广州市荔湾区房管站水电公司起止年月：1997-08 ～ 2004-05

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 施工员 

工作描述： 负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。 

离职原因： 合同期满 

　教育背景

毕业院校： 高要市禄步高级中学

最高学历： 高中 毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 技工 所学专业二：  

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

1993-09 1996-07 高要市禄步高级中学 基础知识 毕业证书  

1996-07 1996-12 广州市劳动局 安装/维修 电工证  

2001-01 2001-04 白云职业培训学院 家用电器 结业证  

2006-01 2006-05 广安驾驶学校 机动车驾驶 驾驶证  

　语言能力

外语： 其他　较差  

国语水平： 一般 粤语水平： 精通

　工作能力及其他专长

  能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。

　详细个人自传

　个人联系方式

通讯地址： 广州市金光大街39号402

联系电话： 家庭电话：  

手　　机： ＱＱ号码：  

电子邮件： 个人主页：  

　　由于各方面情况的不断调整与变化，河北大学生网所提供的所有信息仅供参考，敬请网友以权威部门公布的正式信息为准。
求职简历制作要点　

　　个人信息部分

　　(1)简历标题：不要再用土得掉渣的“简历”两个字作为标题了，直接用你的名字“×××”。这样显得更突出，更一目了然。

　　(2)出生年月日：一定要按实际填写并与身份证上的信息相符。hr会根据求职者的实际年龄来评价他工作时间的长短。

　　(3)联系电话：把手机和固定电话都写进去。尤其是一定要填上可以长期找到求职者的固定电话号码。不少求职者经常会更换手机号码，或者手机碰巧没有电，错失了hr通知面试的机会。电话号码最好放在靠前醒目的位置，这样便于hr与你联系。

　　(4)户口：如果是本地生源，务必写上，有些企业或者机关单位会指定只要本地生源。

　　(5)政治面貌：如果应聘的是国企或政府单位，政治面貌是党员的话，请写上，这一项会得到加分。但如果应聘外企就不必了，外企不关心这个。

　　(6)籍贯、体重、身高：如果不是应聘公关部或者模特类的职位，就没有必要写，没有人关心这些。

　　(7)邮箱：尽量用自己常用的私人邮箱，不要用各大招聘网站分配的邮箱，否则显得很没有诚意和不专业。

　　(8)期望年薪和现有年薪：千万不要写上任何具体数字，一旦这两个数字与企业的心理期望值不符，就会变成他们淘汰你的简历的原因。美人王昭君因为画师在她画像的眼角上多加了一颗泪痣，便连殿选的机会都没有了，着实可惜。在简历上出差错也是这样的道理。现有年薪可以不填，期望年薪写“面议”即可。

　　(9) 相片：在简历里贴上自己的相片是职场新人经常犯的错误。除非你对自己的相貌非常自信，而且应聘的是总经理秘书或者人力资源部职员等对相貌有一定要求的职位，否则没有必要贴。尤其不要放艺术照、写真照或者生活照。贴照片除了容易成为hr们中午茶余饭后的八卦话题，还大大增加了被淘汰的风险。记得有一次一个朋友的企业招人，很多候选人都贴了照片，他们企业的hr觉得照片看着不顺眼的候选人都直接淘汰，而其中有些据说是素质不错的人。相反，一些没有贴照片的候选人，因为无法判断他们是否合格，只能通过简历的描述和现场的面试才好下判断，这群人在这一轮筛选中得到面试的机会反而比有照片的人要多得多。

　　求职意向

　　必须写清楚。花了大把精力精心制作出来的简历，到头来让hr弄不明白你是来干吗的，而落得简历被打进冷宫的下场实在太冤了，可是你总不能指望hr打电话问你是应聘什么职位吧?但还是有很多人会犯这种粗心的毛病。很多公司会同时招聘很多职位，对于没有写清楚申请职位和职位编号的简历，筛选人员是无法进行职位分类的。因此，这类无名无分的简历很有可能在第一时间给删掉。如果是在招聘会现场递交的简历，可在简历的右上方写上应聘的职位，便于招聘者进行后续分类，能给人良好的印象