酒店试睡员招聘条件

这篇文章主要介绍了酒店试睡员招聘条件，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧

作为一个新兴的职业，酒店试睡员可能是比较特殊的一个职业了，很多人也许对此职业很好奇，很不明白到底是干吗的，而且也很疑惑怎么样才能成为一名酒店试睡员，今天YY 简历的小编就给大家来说一说 酒店试睡员招聘条件 是什么：

1.年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题；

2.要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实；

3.工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力；

4.热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

同时如果想在名企招聘投递此岗位，也要清楚具体的工作内容是什么：

1.试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店，每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，走访时也花费一定的人力和财力，所以一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是主要体验导向。

2.需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

3.必须对入住的种种细节观察得细致入微，从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评，并附上大量文字、图片和视频描述住宿体验报告。被选出的报告，经过网站专家团评估后在网上发布，为众多网友提供借鉴。

以上就是YY 简历小编给大家整理的关于 酒店试睡员招聘条件 以及工作内容的一些信息，希望能够对有此意向的人有所帮助。

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