猎头与hr的区别是什么
这篇文章主要介绍了猎头与hr的区别是什么，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
想要从事人力资源工作的小伙伴们可能会在猎头工作与HR工作中摇摆不定。那么， 猎头与hr的区别是什么 呢？猎头工作好还是hr工作比较好呢？本期YY 简历 小编将为大家解读的就是这两个职业，想要知道 猎头与hr的区别是什么 的小伙伴下面一起来了解一下吧~
首先我们来了解一下猎头和hr都是做什么的：
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，一般是针对高端职位的。
人力资源的工作主要包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等几大模块。相比之下，猎头工作只是招聘的一个类型。
要说 猎头与hr的区别是什么 的话，二者的工作性质是完全不同的。hr是企业的代表，直接服务于企业内部，负责制定人力资源规划、员工招聘与选拔、员工激励培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工福利与健康管理等等，工作内容较综合化。而猎头是出于经济利益去为各个企业发掘符合需求的人才，工作内容相比hr较为单一。猎头要根据企业的需求，寻找适合的人才推荐给客户企业，更加注重职位匹配度。相比hr而言，猎头是专攻招聘。简单来说，hr是内部的（in house），而猎头是外部的。
YY 简历 小编认为，小伙伴们可以根据自己的兴趣以及性格，看自己更加适合从事猎头工作还是hr。想对猎头有更近一步了解的话推荐大家阅读《 猎头顾问的工作职责 》~
本文由权威的简历模板 /首发，转载请注明出处!
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报，一经查实，本站将立刻删除