数据分析员的分级方法

这篇文章主要介绍了数据分析员的分级方法，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧

数据分析员是依照分析数据的方案进行数据分析的人员，他们能够完成高级的数据统计分析，具有数理统计，经济学，数据库原理以及相关知识。数据分析员的等级划分十分明确，各有不同等级的业务分析能力，今天YY 简历小编就带大家来看一看数据分析员的分级方法。

层级一

第一层级的数据分析员也分成了三个等级：

1、助理数据分析员

该等级的分析员需要快速学习，并执行配合更高等级分析师的工作，他们要在一定指导下准确识别问题，分析规划，提取简单数据并了解分析方法，之后形成报告，传递分析结果，并完成业务需求。

2、数据分析员

这个等级的分析员已经能够独立执行数据分析，并在项目中小有成就了，这是该等级的分析师需要能够独立清晰的识别问题，明确规范并做好分析规划，熟练地提取数据、应用分析方法，提出具有条理性、逻辑性和表达清晰的推动建议，并需要协调跨团队的沟通。

3、资深数据分析员

资深就已表明了这个分析员具有一定的经验，能够“无中生有”，即挖掘项目并主动执行。他们需要发现问题并转化为分析目标，提炼问题并做好分析规划，熟练提取数据，突出清晰的结论，指导员工去分析数据。此等级的分析员具备了一定的影响力与判断力。

层级二

第二个层级的数据分析员已经是专家等级了，因此均称为专家，同样的，这个层级也分为了三个等级：

1、数据分析专家

这个等级的分析专家具有独当一面的能力，推进业务，辅导团队，能够识别问题并推动解决问题，提炼问题并做好分析规划，熟练的提取数据、指导员工去分析问题，需要完成影响比较大的复杂项目。

2、高级数据分析专家

高级数据专家需要统筹规划，思考数据的价值并规划推进，提炼问题并做好分析规划，熟练提取数据、指导员工分析，并独立主动的完成影响较大的复杂项目。

3、资深数据分析专家

这也是最高的一个数据分析等级了，他们需要对业务发展提出前瞻性的建议，提炼问题并做好分析规划、熟练提取数据，指导员工分析。参与决策，并且指挥有度。

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