这是YY简历下载网小编搜集的一篇文秘个人求职简历表格，一起来看看吧。
| 姓 名： | 谢小姐 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 湛江 | 身材： | 160 cm?43 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 文秘/文员：文秘、行政专员/助理、人事专员： |
| 工作年限： | 2 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 广州得亨电子科技有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-05 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 助理 | | 工作描述： | 任职期间,主要负责公司接待、传真、会议记录,客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作,兼顾经理的日程安排,并兼公司的日常报销，协助财务处理相关工作。 | | 离职原因： | | | | 公司名称： | 时代互联科技有限公司起止年月：2007-07 ～ 2007-08 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：计算机业 | | 担任职务： | 行政人事文员 | | 工作描述： | 任职期间，主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作，同时负责公司的接待，传真，接听电话，协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时，代替上司处理大小事务，并做好相关记录，及时向上司报告。 | | 离职原因： | 个人原因 |
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| 毕业院校： | 广东工贸职业技术学院 |
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 商务文秘 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 2005-03 | 2005-06 | 广东工贸职业技术学院 | 中级办公软件 | 办公软件中级证 | | | 2006-04 | 2006-05 | 广东工贸职业技术学院 | 中级秘书 | 中级秘书证 | | | 2006-11 | 2006-12 | 广东工贸职业技术学院 | 高级办公软件 | 高级办公软件证 | | | 2006-11 | 2006-12 | 广东工贸职业技术学院 | 涉外秘书 | 涉外秘书证 | |
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| 工作：本人大学三年一直担任班干部，参加学院生活部的工作，并在大学期间，负责组织党课积极分子的学习活动，负责06级团建活动等，通过这些工作，使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。学习：具有较好的英语听、说、读、写等能力;普通话流利,粤语良好 获得涉外秘书证、国家英语A级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、PowerPoint等的操作。主修课程：秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。 |
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| 本人性格乐观、开朗，有较强的责任心和进取心；工作积极负责, 能吃苦耐劳,具有较强的应变能力； 良好的人际沟通能力,有强烈的团队合作意识。本人意愿从事文职类的工作，希望通过自己的努力，能向管理层面迈进。 |
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| 通讯地址： | 广州市天河区棠东 (邮编: 510510) |
| 联系电话： | 13588888888 | 家庭电话： | |
| 手 机： | | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | http://www.dXXXXX |
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若只是彰显优势，人人都可以做到，即便只是鸡皮蒜毛的小事，也能够在编排时凸显出自己的不凡。生活中尚且如此，一旦到了职场，求职者大都卯足了劲尽可能的表现自我，似乎慢一步，心仪的工作岗位便会被他人捷足先登一般。
不得不说，如今的职场并没有人们想象中的那么简单，即便有足够的工作经验，对口的学历证书，求职者也不一定如愿以偿的就职，因为在他们面前，还有个人简历在发挥着干扰作用。
职场中最不可忽视的因素：简历
在职场中屡屡失败，求职者也认识到，不是个人能力不足，而是简历出现了问题。
A、用心与用新
新鲜的词汇，看起来赏心悦目的排版，无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历，即便在其间表现出了极大的区别，它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方，唯有用心创作，并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来，招聘方才会对其认可，他们书写的简历才算的上有价值。
B、报喜不报忧
尽管优势才是彰显价值的最佳方式，但只会在简历中报喜而不报忧的求职者，就算能力再出色，他们在没有表现出个人缺陷的情况下，招聘方也会认为这些求职者并不容易掌控，与其招募一位接近完美的求职者，招聘企业多会选择一些能够把握，且稍有缺陷的人才。
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