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　　雷XX

　　两年以上工作经验|女|27岁(1989年9月6日)

　　居住地：山西

　　电　话：139*******(手机)

　　E-mail：leiXX@XXXX.com

　　最近工作[9个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：计算机软件

　　职　位：数据中心部部长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：经济管理

　　学　校：山西大学

　　自我评价

　　极佳的适应能力和学习能力，很强的团队合作意识，以及沟通协调的能力，极佳的跨文化交流经验

　　工作计划性强，逻辑性强，效率高，有一定的项目管理经验。抗压能力强，喜欢有挑战性的工作、有售前经验，说服力强，自我激励，多任务能力，结果导向，注重细节。

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：计算机软件

　　目标地点：山西

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：数据中心部部长

　　工作经验

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]

　　所属行业：计算机软件

　　研究部　　数据中心部部长

　　1. 主要负责数据中心部部门建设和项目的管理

　　2. 了解项目整体需求，制定项目开发计划，量化任务，并合理的分配给相应的人员，控制项目风险，领导团队准时、高效、优质地完成任务

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

　　所属行业：计算机软件

　　研究部　　数据中心部部长

　　1. 对项目整体进度进行跟踪，协调项目组与其他部门之间、项目组内成员之间的合作关系及资源调配;与项目组成员沟通，保证项目周期的完整性;

　　2. 了解市场需求，并对本行业进行调研分析。确保技术走在行业前沿。

　　教育经历

　　20XX/8— 20XX/6 山西大学 经济管理 本科

　　证书

　　20XX/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　相关阅读：简历的成功率在很大一部分取决于我们过去的经历或者专业和应聘岗位的对口性情况，如果对口性比较高那么就可以获得不错的结果，如果对口性过低而且应聘岗位又是那类需要技术累积的类型，那么你几乎是没有任何可能性会被录取。

　　根据这种概率性我们在投递简历的时候可以采用关联程度的基础规则，在海投简历时注意和自己经历或专业不太对口的职业，那么也不能随便投递，应该选择对技术性要求比较低而且又不需要过多的经验，一般做个半年到一年左右就可以迅速上手的职位，这类职位可以让我们获得较大概率的面试机会。平时我们也应该多思考，并不是一直行动就可以取得最好的效果，如果方法运用不正确或者不适合，那么也无法获得较好的结果。

　　如果面对一份和自己经历、专业有极大差异的工作岗位，此时也不要过于消极，因为一个人如果太消极那么还哪里会积极想办法去解决困难?你可以想想如何才能够想应聘岗位上靠拢，例如在简历当中添加实习经历或者社会上参与的培训、兼职经历等等，甚至你的生长环境，总之把自己以及自己身边的人、环境当中的类似性要素加入进去，那么就可以获得一个稍微好一些的结果。

　　我们不知道最后的情况如何但是我们必须积极去行动，因为消极怠慢永远都会让自己失去更多的机会。如果实在不行的话，就在简历当中把自己的决心坚决地表露出来，在简历当中采用感情攻略去证明自己对这份职业的热爱以及愿意付出一切去争取的决心。

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