今天小编就为大家分享一篇郑州市劳动合同文本，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的；
　　（五）法律、法规规定的其他情形。
　　用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。
　　第二十七条　劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。
　　第二十八条　用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿

幼时起，爸爸经常出差，所以也经常买书给我，翻看那些五颜六色的童话本，就想起，唐老鸭的幽默，

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　　用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。
　　第二十九条　劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。
　　第四章　监督
　　第三十条　劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。
　　第三十一条　劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同

无论你走到天之涯，海之角，都不要忘记，带着我的祝福

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　　第三十二条　用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动合同文本

前3......期末考试我以全班第一的成绩来见您，当您看到那份第一的报告书时，高兴地快要落泪......

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　　用人单位自制的劳动合同文本，应当报送劳动保障行政部门备案

物质文明称巨子，商情豁达属先生。

。劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释

永远有多远，真爱有多爱？

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　　第三十三条　用人单位应当建立劳动合同订立情况台帐，记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况

乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣。

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　　用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移

让我和你分享以后你的每一个生日。年年有今日，岁岁有今朝，生辰快乐！

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　　第三十四条　用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。
　　第五章　罚则
　　第三十五条　违反本规定