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　　行政人事求职简历模板【一】　　姓　　名： xxx 性　　别： 男　　婚姻状况： 保密 民　　族： 汉族　　户　　籍： 年　　龄： xxx　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 170cm　　希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监　　行政/人事类-行政总监　　行政/人事类-人事经理/主管　　寻求职位：　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿　　最快到岗： 随时到岗　　教育经历　　1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科　　培训经历　　2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师　　2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师　　2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级　　工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作　　***公司名称 (2006-03 ～ 至今)　　公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业　　担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监　　工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。　　2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。　　3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。　　4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。　　5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。　　6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。　　7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。　　8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。　　9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。　　10、及时准确传达上级指示。　　11、审批人力资源部及与其相关的文件。　　12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。　　13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。　　14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。　　15、及时对下级工作中的争议作出裁决。　　16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。　　***公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)　　公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务　　担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位　　工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。　　1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设　　2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。　　3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。　　4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。　　5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。　　6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。　　7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。　　8, 提供信息安全培训。　　9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。　　10,执行信息安全事件管理。　　***公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。　　担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。　　工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。　　中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。　　2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。　　3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。　　4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。　　5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。　　6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。　　7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。　　8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。　　9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。　　10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。　　***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)　　公司性质： 国有企业 行业类别： 银行　　担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位　　工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误　　技能专长　　专业职称：　　计算机水平： 高级　　计算机详细技能：　　技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德　　语言能力　　普通话： 流利 粤语： 一般　　英语水平： CET-4 口语一般　　英语： 一般　　求职意向　　发展方向： 人事主管　　其他要求：　　自身情况　　自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德

　　行政人事求职简历模板【二】　　姓名：xxxx 国籍：中国　　目前所在地：广州 民族：汉族　　户口所在地：xxx 身材：159cm?47kg　　婚姻状况：未婚 年龄：26岁　　培训认证： 诚信徽章：　　求职意向及工作经历　　人才类型：普通求职　　应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：　　工作年限：5职称：无职称　　求职类型：全职可到职日期：随时　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州　　个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20xx-07～20xx-03　　公司性质：私营企业所属行业：　　担任职务：会计　　工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。　　离职原因：　　公司名称：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06　　公司性质：事业单位所属行业：　　担任职务：会计文员　　工作描述：主要职务：处理账务及报税.　　离职原因：　　公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08　　公司性质：中外合资所属行业：　　担任职务：会计　　工作描述：主要职务：计工资,核对成本.　　离职原因：　　教育背景　　毕业院校：xxx省华侨中专　　最高学历：中专毕业日期：2002-07-01　　所学专业一：财会电算化所学专业二：　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号　　1999-092002-07xx省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证　　2002-072003-03财政局财会电算化会计证　　语言能力　　外语：英语良好　　国语水平：良好粤语水平：良好　　工作能力及其他专长　　本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。　　详细个人自传　　个人联系方式　　通讯地址：广州市海珠区　　联系电话：家庭电话：　　手机：xxxxxxxxxxx QQ号码：zzzzzz　　电子邮件：xxxxxxx

　　行政人事求职简历模板【三】　　姓名：xxx　　目前所在： 广州 年　　龄： 28　　户口所在： 广州 国　　籍： 中国　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族　　诚信徽章： 未申请 身　　高： 157 cm　　人才测评： 未测评 体　　重：　　我的特长：　　求职意向　　人才类型： 普通求职　　应聘职位： 行政专员/助理，采购员/助理　　工作年限： 7 职　　称：　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，，　　工作经历　　广州**电脑科技有限公司　　 起止年月：2012-09 ～ 至今　　公司性质： 私营企业　　所属行业：服务业　　担任职位： 人事行政　　工作描述： 1、公司证件的办理和管理:包括34家分公司的设立、变更、注销、遗失和年检的办理，并对各店面变动做相关的证件变更。　　2、员工管理:包括人员入职、离职和调职的相关办理手续;三百多名业务员的考勤统计和后勤人员加班时间的统计;员工工衣工牌的检查等。　　3、行政仓库的管理:固定资产和易耗品的领取和采购。　　4、各店面的检查和评分：对各店面卫生、摆样、安全问题、人员状况等进行检查，评出最高分和最低分的店面进行奖罚，并针对需要维修和装修的店面进行整改。　　5、日常事务的处理：如客户咨询和招待;接收传真或复印等。　　离职原因：　　广州**信息科技有限公司　　 起止年月：2011-01 ～ 2012-08　　公司性质： 私营企业　　所属行业：服务业　　担任职位： 餐饮部主管　　工作描述： 每月制定销售目标考核，激励员工工作，完成考核规划水吧营销策略，收取同事和客人的意见，不断研究和推出适应消费者的新产品，观察和淘汰不适合的产品　　产品定位和产品宣传　　安排和采购原材料，控制原材料成本　　监督员工日常出品。如：午餐和饮品的出品质量　　培训新员工的产品调配，加强员工的出品速度　　分配和检查员工开吧和收吧的工作。如：机器的清洁、器具的摆放、操作台的卫生、原材料的备用等。　　处理日常工作中的突发事件。如：客户需要帮助或投诉　　总结每天工作日志，核对销售金额　　配合广场的需要，协助广场搞活动　　承接其他团队或外部公司的活动，策划和安排出餐事项　　离职原因： 岗位调动　　广州市**餐饮企业管理有限公司　　 起止年月：2008-09 ～ 2011-01　　公司性质： 私营企业　　所属行业：餐饮业　　担任职位： 餐饮部主管　　工作描述： 协助总经理处理公司日常工作，培训新员工调制各种饮品和人事方面的管理，对餐饮市场设备和原材料的使用非常熟悉，餐饮营运也相对的了解。　　离职原因：　　广州**国际货运代理有限公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2008-08　　公司性质： 私营企业　　所属行业：服务业　　担任职位： 客服部主管兼操作　　工作描述： 掌握了海运、空运和快递的操作流程，从订舱、拖车、报关到对单都能熟练安排，遇到任何突发情况都能灵活应变，帮助和解答客户遇到的问题。对公司每件事都亲历亲为，确保公司的所有利益和秘密。　　离职原因： 无　　教育背景　　毕业院校： xxxxx师范学院　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2007-07　　专 业 一： 市场营销 专 业 二：　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号　　2004-09 2007-07 广东技术师范学院 市场营销 毕业证书　　语言能力　　外语： 英语　良好 粤语水平： 精通　　其它外语能力：　　国语水平： 精通　　工作能力及其他专长　　能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、沟通能力、协调能力和管理能力：具备认真、细致的工作态度和对工作的敬业精神，能独立带领团队创造业绩，相信“除非不去做，没有做不到”的道理。　　熟悉网络和电子商务，能操作Office办公软件，熟练操作OA办公系统、ERP作业平台和B2B服务平台及常用管理编辑类软件。　　个人自我评价　　性格开朗，有良好的心理素质和职业素养，具体操作能力强。做事认真负责，且不喜拖沓。为人朴实，待人热忱、喜欢交朋友，重视团队精神。　　 　　

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