党建联系点工作总结范文第1篇

根据市委办、市政府办《关于开展“党建富民强村”工程重点村挂钩联系工作的通知》文件精神，安排我局挂钩明溪县沙溪乡梓口坊村。一年来，我局按照“分步推进、示范带动、滚动发展”的思路，提出深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以构建海西新侨村为主题，突出“生态立村、项目强村、侨力富村”主题，有效推动党建富民强村结对共建各项工作不断取得新的成效。

一、领导重视，周密部署

我局充分认识开展“十个一”活动推进“党建富民强村”工程的重要意义，成立以局长为组长的工作领导小组，指定党委副书记、纪委书记具体负责，派出明溪公路分局副局长郑玉峰同志专人负责与挂点村联系，随时进村入户协调和指导日常工作。工作任务下达后，局领导多次带人深入挂钩的村、户了解情况，通过与县、乡、村领导及相关人员进行座谈，到实地查看等方式，深入了解挂钩村、户的经济发展、基础设施建设、存在的问题和困难以及发展思路等各方面的情况，掌握第一手资料。

二、认真开展各项工作

根据挂钩联系村和我局的实际情况，围绕梓口坊村稳步发展的目标任务，我局切实制定了“党建富民强村”实施方案，本着量力而行的原则，按照计划分期抓落实，确保挂钩工作取得实效。

（一）理清发展思路。我局多次与村两委班子和农户座谈商议，积极为村社会经济的发展出谋划策，协助理清思路，制定发展目标计划。梓口坊村地处山区，林地面积比较多，要大力开展甘蔗、柑桔、烟叶、苗木等种植特色经济产业，发挥新兴海西新侨村优势，鼓励侨民回乡置业。今年，村两委带领和引导农民发展现代特色农业，逐步扩大规模，促进农业增效、农民增收，共完成粮食种植面积4334亩、实现总产1700吨，种植烟叶898亩、苗木300亩、甘蔗50亩，巩固发展农业专业合作社1个，生态模式示范片1个；同时，积极引导农村劳动力有效转移，以培养一批有技能、懂经营、会管理的新型农民为目标，积极组织开展农村实用技术和各类专业技能培训，引导农民进行劳务输出。今年全村完成工农业总产值1.66亿元，农民人均纯收入达10431元，比增14%。

（二）完善基础设施。我局积极引导注重完善基础设施建设，在我局经费十分困难的情况下，先期投入5万元扶持建设；同时带动村班子跑省跑市，对接帮扶项目2个，在上级各部门的帮助下，取得了可喜的成效。

1、文教卫生公共设施方面，投资260多万元的梓口坊幼儿园今年10月启动施工建设；投资68万元的交通局危桥改造项目，重建小溪桥于今年3月份实现通车。此外，还投入6千元用于维护赤岭干、洪水坑道路。

2、农田水利设施方面，投资140多万元的小农水项目，完成新建渠道5500米，维修岭下水坝一座；投资120多万元的农田标准化项目，在建渠道6.18公里，硬化田间道路1.2公里。

3、新村面貌得到改善。以“美丽乡村”建设为切入点，投资240万元实施主街道改造及美化、亮化工程，现已进入工程扫尾验收阶段；投资150余万元用于金井小区基础设施建设，动工建新14幢，有效安置农户28户。

4、加强公益性公墓建设，投入45万元继续扩大公墓建设，巩固了我村殡葬改革成果，有效地整合我村土地资源。

5、社会保障日益健全。今年，全村投入13万元为村民办理农村合作保险，确保村民一个不少地享用新农合医疗保障待遇。

（三）加强基层组织建设。我局积极探索“党支部＋协会＋基地”、“党员＋能人＋农户”等带动模式，搭起与出国党员队伍交流的平台，介绍家乡的发展和变化，了解党员在外情况，帮助出国党员亲属解决生产、生活中遇到的困难和问题，鼓励他们回乡投资、建房、置业；完善党建工作阵地，依托“168”农村党建工作机制、“六要”群众工作法等，切实提高村“两委”班子的整体素质，充分发挥村党组织领导核心作用。同时，抓好入党积极分子的培养、管理工作，今年共培养入党积极分子2名；协助村委开展好“诚信计生·幸福家庭”创建工作,帮助村计生困难户办实事、做好事、解难事。目前，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

三、存在问题

一是由于村级财力有限，用于投入公共社会事业建设的资金不多，基础设施配套建设方面欠账较多，新村建设的起点低、档次不高；有新房、无新村。个别村民不按规划违规建房现象严重。二是群众主体作用没有得到充分发挥，主动参与的积极性不高，影响整体进度。

四、今后工作思路

1、进一步推进新村建设工作，引导出国人员回乡建新房，力争2023年金井小区建新40户以上，争取将金井小区列入省造福工程示范点。

2、以“美丽乡村”建设为切入，加大村庄环境整治力度，改造河边两岸环境，新建村庄绿地公园，争取梓口坊至赤岭干道路项目2023年内开工。

3、协助做好工业集中区的招商引资、征地补偿等工作。稳步推进境内企业扩建和改建工程，开发生态旅游观光产业项目的工作，提高农村工业化水平。

4、积极引进农业生态型企业，把流转土地交给企业和种植大户进行规模经营，采取“公司+农户”的基地模式，发展“订单农业”，促进农业增效，农民增收。

党建联系点工作总结范文第2篇

为更好地做好全市广电系统机关党的建设的系统带动、上下联动，根据《 市直机关党工委关于深化机关党的建设“三级联创”活动的意见》（南委工[2023]11号）精神，结合我市广电工作实际，提出全市广电系统党的建设“三级联创”活动如下意见：

一、深化内涵,拓展“三级联创”的作为空间

注重深化联创内涵，使“六好”目标具体化、项目化，增强联创工作的针对性和实效性，做到“六联”：

一联中心业务工作。党建工作指导广电中心业务工作是“三级联创”的着力点。要紧紧围绕党委、政府的中心工作和广电行业的业务工作，突出系统特点，找准党建工作与业务工作的结合点。今年广电系统的工作重点是突出宣传扩大影响力、发展数字电视和手持电视拓展新业务。各级广电部门要促进机关党的工作与广电业务工作紧密结合，融入“海西应先行，闽北当前锋”、“我为广电添光彩”，形成发展广电事业的整体合力，推动广电事业发展、提升公共服务能力。

二联机关作风建设。改进工作作风是有效履职的保证，也是“三级联创”六好目标的重要内容。各级广电部门要把机关作风建设的要求参透到“三级联创”活动之中，突出重点，着力解决党员干部队伍中存在的与党的先进性和科学发展观要求不适应、不符合的问题。继续推进服务窗口的作风建设，着力创建能够反映本单位作风和效能建设特点的服务“品牌”，以服务“品牌”创建活动带动作风和效能建设，树立党员干部为民、务实、清廉的形象。

三联提升素质能力。强化党员干部队伍素质是有效履职的前提，也是检验“三级联创”成效的具体体现。要把提高党员干部综合素质、执行能力和工作本领作为“三级联创”活动的一个重要内容，各党组织要结合学习实践科学发展观活动，认真开展创建学习型组织活动，落实中心组理论学习巡听督查制度和党员学习教育“学时累计”制度，强化党员干部的自我充电意识，加强对党员干部的理论和业务培训，努力营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围，不断提高党员干部的综合素质和服务发展的本领。

四联和谐单位建设。创建文明和谐单位是营造良好服务环境，树立行业文明形象的重要载体，也是“三级联创”的结合点。要以创建文明单位为载体，深入开展“创文明行业”活动，形成和睦相处、团结友爱的共事氛围，营造谋发展、促发展的良好环境，进一步推进文明和谐单位建设。落实“党建带三建”，推进群团组织建设，充分发挥工、青、妇组织在创建文明和谐单位的作用。

五联基层组织建设。抓好基层组织建设是开展“三级联创”的基础。要不断适应经济社会发要求，拓展基层党建工作领域，强化基层党组织功能，要通过认真落实党建责任制和争创“五好支部”等工作，不断增强党组织的生机和活力，有力推动基层党组织的建设。

六联城乡党建共建。积极探索实践“ 机制”在机关党建领域的拓展和深化，将构建城乡统筹基层党建工作格局作为学化机关党建“三级联创”的一项重要内容，结合“挂村服务，互动联动”，将机关党的工作的触角延伸到农村，探索与挂点村党组织“结对帮建”机制，将机关优质党建资源导入农村，实现机关党建的优化配置和效益最大化，实现以城带乡、以城促乡、城乡统筹的基层党建工作新格局。（1）

二、开展“三级联创”活动的工作原则和目标任务

工作原则：坚持围绕全局、推动履职，执政为民、服务群众，开拓创新、务求实效，突出重点、整体推进，上下联动、形成合力。以推进我市广电事业的发展作为检验“联创”工作的根本标准。

目标任务：围绕广电中心工作，充分发挥局党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，以“党委（总支）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”为目标，努力建设一流的队伍、培育一流作风、创造一流业绩，实现广电系统机关党的工作走前头、机关共产党员走前头、机关工作走前头，为海西绿色腹地建设多做贡献，促进广电事业的快速发展。

三、开展“三级联创”活动的具体内容

各级广电部门开展“三级联创”活动，必须在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，明确责任，精心组织，形成整体合力。

1、加强联创活动组织协调。适时召开市、县广电局党委（总支、支部）书记联席会议，并邀请省局党组、机关党委和市直机关党工委领导到会指导，传达上级有关精神，报告联创活动的工作情况，围绕广电系统机关党建工作中遇到的新情况和新问题进行专题研究，提出对策，推动工作。

2、加强理论和业务学习。广电部门作为宣传战线的关键部门之一，要宣传好党的路线方针政策，各级必须对党的路线方针政策和基本理论学习在先、领会在先。各级广电部门不仅要及时传达上级有关重要精神，而且要认真深入学习实践科学发展观活动，组织广大党员干部学习政治理论知识和广电业务知识。

3、加强工作经验交流。市局将不定期举办广电系统党建理论研讨会。市、县两级要加强行政执法、宣传、技术等部门之间的“对口联创”工作，提高经验交流和推广的实效性；要及时向上级广电部门报告“三级联创”活动的具体情况、新经验、新问题，还可以通过《闽北广播电视》信息、政务网等平台，加强工作信息交流，共同提高创建工作水平。

4、加强党务干部培训。市局将不定期举办市、县广电局党委（总支、支部）书记培训班和广电系统党支部书记学习培训班，并请省局党组、机关党委有关领导进行指导。同时，结合新的形势和任务，组织调研考察，拓宽党务干部工作视野，提高党务工作能力。

5、丰富联创活动内容。适时举办全市广电系统群众性文体比赛和文艺活动，丰富创建内容，活跃创建氛围，增强系统凝聚力。

四、加强“三级联创”活动的组织领导

“三级联创”活动是一项系统工程，必须加强领导、分级实施、齐抓共管、形成合力，确保联创活动稳步推进，取得实效。

省、市、县三级广电部门都要积极开展本单位的创建“机关党建工作先进单位”活动，这是“联创”的工作基础。开展创建“机关党建工作先进单位”活动必须在本级地方党委统一领导下进行，接受本级党委机关工委的指导。

市局党委负责全市广电系统开展“三级联创”活动的组织领导，由局办公室负责具体协调工作。在加强市局党委争创“机关党建工作先进单位”活动工作的同时，认真做好系统带动工作，促进上下互动。党委主要负责同志要亲自抓，分管领导要具体抓，为“联创”活动提供必要的工作条件和经费保障。「 2

党建联系点工作总结范文第3篇

一、进一步提高开展党员联系和服务群众工作的认识

1、充分认识开展党员联系和服务群众工作的重要意义。党员联系和服务群众工作是践行党全心全意为人民服务的宗旨、充分发挥党员先锋模范作用的根本要求，也是实践“三个代表”重要思想、坚持执政为民的本质要求。实践证明，去年以来我市开展的渔农村党员联系群众活动，有利于增强党员的责任意识和服务意识，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于扩大基层民主，促进海岛和谐社会的构建；有利于强化党和人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础。全市各级党组织一定要从党的先进性建设和执政能力建设的高度，准确把握开展党员联系和服务群众工作的总体要求，认真学习党的十六届六中全会精神，深刻认识构建和谐社会的重大意义，全面开展以“党群连心、共促和谐”为主题，以“帮民富民”、“便民利民”、“助民惠民”、“亲民爱民”为主要内容的党员联系和服务群众活动，拓宽联系和服务内容，创新联系和服务方式，提高联系和服务能力，增强联系和服务效果，以帮扶困难群众为重点，努力解决群众生产生活中的实际问题，团结带领群众共同实现党提出的各项任务。

二、进一步落实开展党员联系和服务群众的各项工作

2、深化以“帮民富民”为主要内容的渔农村党员联系和服务群众活动。认真总结渔农村党员联系群众工作成功经验，围绕社会主义新渔农村建设和小康社区创建，整合资源，精心组织，进一步丰富渔农村党员联系和服务群众活动。一要建立四级联系和服务网络。进一步完善党员联系和服务群众组织网络体系，构建以县（区）“党员联系和服务群众工作办公室”为基础，以乡镇（街道）“党员联系和服务群众工作中心”为平台，以渔农村新社区“党员联系和服务群众工作站”为前哨，以“渔农村党员”为联系服务主体的四级党员联系和服务网络，形成畅通民意和解决问题的绿色通道。党员联系和服务群众工作办公室可根据实际配备一定的力量，主要负责对党员联系和服务群众工作的指导协调和考核监督，组织召开党员联系和服务群众工作联席会议，重点研究处理群众反映的突出问题。党员联系和服务群众工作中心要落实专人负责处理日常事务，主要收集本地社情民意，统筹安排本地党员联系和服务群众工作，解决群众反映的问题。党员联系和服务群众工作站要从源头上了解社情民意，组织各党小组开展党员联系和服务群众各项工作。渔农村党员要认真按照联系和服务的要求，做好具体工作。二要进一步深化联系方式。要结合实际，不断丰富联系和服务的内涵，建立多元化联系和服务体系。一是深化党员联户活动。联户党员要在现有联户规模的基础上，根据联系户的家庭状况、困难程度等，确定若干户群众作为重点联系对象；渔农村基层党组织要结合党委、政府的中心工作和群众的实际需要，定期确定联系和服务的重点内容，使联系和服务工作更具针对性和实效性。二是积极开展“双结对”活动。乡镇（街道）要积极开展机关党员联系和服务群众“双结对”活动，即乡镇（街道）机关党组织与渔农村新社区党组织结对；机关党员与渔农村有困难的党员、群众结对。要按照“上下联动、双向互动”原则确保联系服务取得实效。三是积极开展组团联系服务。要积极引导入党积极分子、妇女骨干和团员青年以组团服务等形式参与到联系和服务群众工作中；各级党组织要把共青团系统正在开展的“两项联系制度”（团干部联系渔农村骨干青年、渔农村骨干青年协助党员联系群众制度）和妇联系统正在开展的“妇女代表联系户制度”纳入党员联系和服务群众工作的总体部署中，在联系和服务群众过程中切实发挥党员对渔农村妇女、青年的传、帮、带作用。四是进一步探索行业+支部联系方式。要创新基层党组织的设置，行业分类明显的要组建行业支部，以“行业+支部”的形式来开展党员联系和服务群众工作，充分发挥经济合作社的集聚作用和行业大户的带头示范作用，引导和帮助群众脱贫致富。同时，要积极开展党员联系渔船、联系企业、联系专业户等活动，确保联系和服务工作的普遍化。三要进一步提高服务能力。一是加强对党员的教育培训。要加强对党员的马克思主义群众观和党的群众路线教育，全面推进“党员人才工程”，依托基层党校、教育实践基地和现代远程教育网络等平台，针对不同层次党员的特点，进行政策法规、实用技术、现代管理、市场经济等知识的培训。要充分发挥《舟山日报》等党报、党刊在教育党员中的作用，确保党报征订到每个党小组。二是推行党员承诺活动，鼓励有条件的党员每年公开承诺为群众办1-2件实事，也可选择若干党员联合承诺，集众人之力，办几件实事。承诺的内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。三是开展设岗定责活动。渔农村基层党组织可以根据当地群众的需求和党员能力，设立若干个合适的联系和服务岗位，明确岗位职责。党员可根据自己实际，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择相应岗位，履行职责，努力做好联系和服务群众工作。四是深化“三培养、三带领”活动。在巩固渔农村基层党建“三培养”活动成果的基础上，积极引导党员带头执行党的方针政策、带头致富、带领群众致富，用实际行动解决群众生产生活中的实际困难。

3、开展以“便民利民”为主要内容的城市社区党员联系和服务群众活动。城市社区党组织要以“建设文明家园、促进社区和谐”为目标，充分利用辖区单位或共建单位的人才、场地、设备等优势，充分发挥辖区“两新”组织的作用，进一步建立健全社区党员联系和服务群众工作机制。一要广泛推行“一员双岗”制度，实行在职党员到社区报到制度，在职党员在做好本职工作的同时，根据自身特点和设岗情况，主动认领一个“为民服务岗”，定期开展活动，为社区群众排忧解难。社区党组织可根据在职党员居住区域，划块组成在职党员活动小组，吸收该区域的外来流动党员、入党积极分子参加，形成社区党组织、在职党员活动小组、在职党员的纵向组织网络体系。二要积极开展党员志愿者服务活动，建立以党员为主体的志愿者服务队，引导和组织有能力、有特长的党员，积极参加社会公益活动，义务开展各种类型的便民志愿活动，做到哪里有需要哪里就有党员。同时，充分发挥城市社区“1890”服务平台的作用，坚持有组织地开展各种形式的“党情暖民心”活动，以实际行动服务群众。三要建立健全党员联系困难群众制度，城市社区党员要重点与社区困难群众、下岗职工结成对子，帮助解决群众的实际困难。

4、开展以“助民惠民”为主要内容的机关企事业党员联系和服务群众活动。一是广泛开展“双结对”活动，即机关企事业单位党组织与渔农村新社区党组织结对；机关企事业党员与渔农村有困难的党员、群众结对。机关企事业单位党组织要充分利用优势，通过“双结对”活动，帮助渔农村解决各种问题和困难，为渔农民提供各种有效服务。同时，机关企事业单位党组织要鼓励和动员有能力的党员与困难群众开展各种思想上扶志、生活上扶困、生产上扶技活动。县（处）级党员领导干部至少结对帮扶1户困难群众，其他党员可以以支部为单位，采取单独或联合结对的形式帮扶困难群众。在此基础上，要建立机关企事业单位内部党员联系和服务普通职工制度，每位党员联系若干名职工，做到经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助解决实际问题。二是开展“真情十送，服务群众”活动。充分发挥各方面优势，整合资源，组织机关企事业党组织和党员开展宣讲形势送政策、解疑释惑送法规、强农富民送科技、卫生下乡送健康、食品安全送放心、健康成长送希望、文化进村送娱乐、扶贫帮困送温暖、固本强基送关爱、建设农村送项目等内容的“十送”活动，以实际行动服务渔农村、渔农业和渔农民。三是建立完善渔农村工作指导员和科技特派员制度。在机关企事业党员中选派渔农村工作指导员，实现党员驻村联心，关心帮扶群众。积极探索科技特派员制度，优化人员结构，组织科技专家深入渔农村，传授先进实用技术，解决渔农业生产中的技术问题。

5、开展以“亲民爱民”为主要内容的党员领导干部联系和服务群众活动。一是建立健全党员领导干部经常性下基层调研制度。市、县（区）各套班子党员领导干部每年至少有2个月时间，深入基层调研；乡镇（街道）、县（区）属部门党员领导干部必须每年保证3个月时间调研。广大党员领导干部要进一步转变作风，坚持采用各种形式深入群众，全面掌握基层情况，帮助群众解决实际困难，并把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。二是建立健全领导干部下访接待群众制度。党员领导干部要根据各自岗位职责，采取定期下访、定点下访、巡回下访、主动约访等形式，畅通与群众沟通渠道。三是建立健全党员领导干部联系点制度，市、县（区）各套班子党员领导干部至少要确定一个社区作为联系点，定期到联系点检查、指导工作开展情况，帮助解决工作中碰到的问题和困难。

三、进一步加强对党员联系和服务群众工作的领导和指导

6、落实工作责任。要切实加强各级党组织负责人对党员联系和服务群众工作的领导，把联系和服务群众工作作为一项重要内容纳入领导班子和领导干部的考核，形成“一级抓一级”、“一级带一级”的工作格局。在党委的统一领导下，组织部门要牵头抓总，相关部门各司其职，互相配合，形成合力。基层党组织要切实履行职责，周密计划，认真部署，定期召开联户党员情况汇报会、社情民意分析会、重点难点问题办结协调会等，做好党员联系和服务群众的具体工作。同时，要积极发挥工会、共青团、妇联和老年协会等其他群众团体组织的作用，共同做好党员联系和服务群众工作。

党建联系点工作总结范文第4篇

一、同一思想促行动

首先是及时传达，同一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，先容先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于进步党的执政能力、加强基层党组织建设、促进*村全面发展的一项重大举措。会议同一了思想，决定集中气力，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创*村党建工作新局面。

其次是精心策划，制订创建方案。*村党总支部对照市、镇有关文件精神，鉴戒先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《*村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了具体规定。

第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。

二、完善制度抓治理

党总支部深刻熟悉到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作治理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“”制度、发展党员工作制度、党员教育治理制度、*评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

一是完善*议事制度。集体领导、*决策是*村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行*集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了*议事制度，对会议召开的时间、次数、与会职员以及议事的范围、决策的程序等都作了具体地规定，保证了决策的*性和科学性。

二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，*村02年就全面开展了这项工作。今年12月，*村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，具体规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。

三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度治理是*村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部分在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，*村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部分分别制定了具体的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行治理，奖勤罚懒，促进了工作职员转变工作作风，进步了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。

*村党总支部通过制定、完善治理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，进步了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了*村经济建设和精神文明建设的快速发展。

三、凝聚气力强班子

*村的发展历程证实，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力进步领导能力，建设一支素质高、结构公道、凝聚力强的领导班子。

一是相互协作，进步领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深进开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。

二是贯彻*集中制原则，进步领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《*议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等题目，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深进每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在把握了不同家庭对房屋类型、面积和进住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬进公寓。由于领导班子尊重*、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定进住顺序。

三是认真学习，进步领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须把握

科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，进步驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济治理等知识，深进领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过往单纯夸大招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了*村经济更加快速地发展。

四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，留意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。

由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领*村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。

四、进步素质壮队伍

党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。*村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。

一是公道设置党组织，加强对党员的教育和治理。改设总支后，为了加强对党员的教育和治理，灵活开展活动，党总支部认真规划、公道设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的活动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳进日常治理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育治理制度》等一系列治理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评选，确保对党员的治理和教育落到实处。

二是深进开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深进联系户家庭，了解民情，反映*，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业题目，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深进开展，使广大群众真正熟悉了*员的先进本质，密切了党员与群众的关系。

三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对进党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加进党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子进党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋公道。

由于多年来一直严把党员“进口关”，强化对党员的教育治理，*村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商展，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深进群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了尽大多数群众的支持和响应。

五、规范建设树形象

党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。

首先是兴建设施齐全的办公场所。*村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。

二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公然社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项治理制度，宣传国家有关法律法规和政策。

三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。

四是精心制作VCD宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业职员进行拍摄、制作，全面真实地展现了*村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰富成果，成为*村对外宣传、树立良好形象的有力工具。

五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部分集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不中断转动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资2000万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投进使用。社区继续加大教育投进，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持*村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。

通

党建联系点工作总结范文第5篇

一、社区党建工作的基本情况

区共有街道18个、城市社区100个，社区级党总支、党支部473个，占全区基层党组织总数的68.7%；社区党员12062名，占党员总数的75%。无论从党组织、党员的数量和比重，还是从社区承担的和谐社会建设的各项工作任务上看，在我区基层党建工作中，社区党建绝对占有举足轻重的地位。

从地域关系来看，我区的街道和城市社区基本上可以划分为三种类型。一是单一型，主要指相对封闭的油田矿区所在街道，如：红村、平安、欢喜、曙光、锦采、沈采、茨采、高升街道及所辖社区。这些街道辖区相对独立，驻街单位性质比较单一，又因为街道前身就是各单位的地方工作科，街道党工委领导都曾经是油田干部，社区干部大部分是油田离退休干部和有偿解除劳动关系人员，与油田单位感情基础深厚，工作融合程度高，工作沟通和联系比较紧密，社区党建及社区建设的各项工作都得到了油田单位的大力支持，硬件资源共享程度较高，硬件条件大多都超过了达标标准，个别社区的活动场所面积达1万平以上。二是复合型，主要是指油田单位和省直单位相对集中区域所在街道，如：新工、于楼、友谊、新生街道及所辖社区。这些街道辖区也相对独立，社会化程度较高，驻街单位也比较集中，但受经济环境、社会环境影响，街道、社区与驻街单位的关系逐渐淡化，工作的融合程度也逐渐减弱，对街道、社区的支持力度较小。在原有建设的基础上，大部分社区的硬件条件基本达标。三是松散型，主要指中心街道，如：兴海、兴盛、创新、兴隆、振兴、渤海街道及所辖社区。这些街道地处城区中心，社会化程度高，辖区内多为市、区党政机关、事业单位，油田机关单位以及非公有制企业，驻街单位级别不同、性质各异、数量较多，且与街道社区工作交叉较少，沟通联系也相对较少，即使是与油田关系相对紧密的振兴、渤海街道社区，也只能靠老关系、老感情来取得他们的支持。一些中心街道的社区因地价贵、物价高、小区老化，社区活动场所建设在选址、建房等方面存在较大困难。

几年来，区委高度重视社区党建工作，成立了由区委书记任组长的基层党建工作领导小组，定期召开会议，研究布置社区党建工作，对社区党建工作做出了一系列的安排部署。在机制体制建设上，研究制定了《关于进一步加强和改进社区党建工作的实施意见》、《关于开展创建“党建示范社区”活动的实施意见》等文件。在硬件建设上，一方面采取财政拨款的方式不断加大社区活动场所建设力度，几年来，区委、区政府累计投入2500万元，用于街道、社区的“一站四室”和社区服务中心建设；另一方面，积极争取油田二级企业的支持，在活动场所和活动设施上实现资源共享，在办公场所运行、维修和办公设备配备等方面均给予了很大的帮助。在队伍建设上，一方面，我们从队伍年轻化的角度出发，通过社区党组织换届，积极选拔年轻干部，在12个社区开展了选聘社区专职副书记试点工作，为74个社区配备了专职副书记。同时，坚持实事求是和有利于社区党组织建设的原则，将有丰富党务工作经验的油田离退休党员、驻社区企业充分信任的离岗党员选到社区党组织任职，密切了社区与驻街单位的联系，另一方面，针对社区党员干部年龄老化的实际情况，注重在社区干部中培养入党积极分子和党员，近几年，在社区干部中发展党员数量占全体发展党员总数的43%，为社区党建工作储备后备力量。各社区党组织基本实现了老、中、青的合理搭配，离退休党员充分发挥了与油田联系紧密、党务工作经验丰富的优势，专职副书记充分发挥了接受新事物快、工作积极热情的优势，推进了社区党建工作的健康发展。区委、区政府每年拨专款50余万元作为社区党建活动经费和社区党务工作者补贴，充分激发了广大社区党务工作者的工作热情。在党员教育管理上，以优化基层党组织设置为契机，建立夕阳红等特色党支部20余类共211个，加强了党员教育管理的针对性和实效性，调动了广大党员参加组织活动的积极性。在载体建设上，先后开展了以“六联六共”为主要内容的社区党建共建活动，以机关、社区（村）和非公企业党组织为主体的“结对共建”活动，年初，我们按照市委要求集中开展了社区党建“四联建”活动，并将此项活动作为社区党建的工作主线和重要载体，全面提升我区城市社区党建工作水平，不断促进社区的建设和发展。

二、社区党建“四联建”工作的主要措施及成效

城市管理职能的不断完善和社区发展的社会化、区域化、群众化、公益化特征，使社区承担了越来越多的工作任务和社会职能，“条块结合、以块为主、优势互补”的社区党建工作模式成立必然。实践证明，整合社会各方力量参与社区建设的程度，直接影响到社区党建以及社区建设各项工作的成效。作为中心城区，我区社区建设在 全市领先，离不开各驻区单位长期以来的大力支持。因此，区委、区政府对社区党建“四联建”给予了高度重视，精心安排，对多年来社区党建共建的各项工作进行规范、整合，扎实有效地推进社区建设高标准、高层次的进步与发展。

第一，进一步规范了社区党建联建的工作机制。区委成立了社区党建“四联建”工作领导小组，各街道分别成立了由街道、社区、驻街单位参加的以联席会为主要形式的党建联建议事机构，社区和驻街单位党组织建立了工作协调委员会，初步形成了区委统一领导、街道党工委牵头负责、驻街单位积极参与、社区全覆盖的城市社区党建工作新格局。如：于楼街道的9个社区党总支与50个驻街单位全部签订了联建协议，以协议的形式把党建联建关系固定下来；永盛社区制定了《党建联席会章程》，明确工作目标、组织机构、联建制度以及联建双方的职能、责任、义务，使党建联建工作有章可循。渤海街道永祥社区建立了重大民情民意定期沟通协商制度，定期召开联席会议，向物业公司反馈社区居民合理正当的意愿和要求，协助物业公司做好各项工作，帮助居民维护正当权益。锦采街道由街道党工委牵头、社区党组织配合，与37家驻街单位达成了联建协议，定期召开工作联席会议，共同研究制定了“四联建”工作计划，并结合辖区实际提炼总结了“四联建”工作考核细则，从党员设岗定责、党员责任区、党员示范岗、党员志愿者、党员服务站等七个方面进行细化、量化，形成了以党建工作为主、带动社区整体工作的良好局面。通过规范工作机制，社区党建工作的系统性不断增强，社区党组织的工作更加顺畅，领导核心地位更加巩固，凝聚力、战斗力显著增强。

第二，进一步拓宽了社区党建联建的覆盖范围。各街道、社区在巩固原有共建关系基础上，加深工作联系，密切感情联系，多渠道扩大党建联建范围，基本上实现全覆盖。一是摸清底数，广泛宣传动员。通过深入驻街单位走访，召开社区和驻街单位代表参加的座谈会，悬挂标语、开辟专栏橱窗、发放致驻街单位一封信等方式，积极营造加强党建联建、促进社会和谐的浓厚氛围。如：兴盛街道兴旺社区把走出去、请进来两种方式有机结合起来，主动登门拜访，把市委文件送到21个驻街单位党组织负责人手中，并邀请驻街单位代表召开了座谈、联席会，双方坦诚交流、统一思想，共同探讨加强党建联建的可行措施，实现联建组织全覆盖。二是点面结合，扩大联建范围。对联系相对紧密的社区党建共建试点单位和规模、影响力较大的驻街单位，采取签订联建协议、责任书等方法，建立长期、规范、固定的联建关系；对其他单位，选准党建共建的切入点，积极引导他们积极参与社区组织的活动，在活动中密切联系，得到认同后，逐渐把联建范围扩大到社区建设、单位管理和企业发展的各个方面。如：曙光街道4个社区分别与1-2个重点单位建立了固定的联建关系，双方共同建立了一系列的共建工作制度，在驻街单位领导多次变动的情况下，仍继续保持良好的联建共建关系。通过点面结合的联建方式，做到重点突出、全面开花。三是感情联络，拓展联建成果。充分利用部分社区党务工作者与原工作单位或市、区有关部门感情深厚、联系密切的优势，开展联建活动，有的社区还打破了地域限制，将共建单位范围扩大到辖区以外。如，新工街道化建社区针对居住环境卫生较差，居民群众反映强烈的实际问题，与区城建局环卫处开展党建共建活动，环卫处在街巷整治的建设规划上给予一定的政策倾斜，社区党支部定期为环卫处提供辖区内的环境状况、存在的问题等信息，协助环卫处做好相关工作。经过联建，化建社区的环境卫生得到了明显改善，环卫处的工作也得到了社区的大力支持，形成了互惠互利、共同促进的良好工作格局。通过拓展联建范围，有效地整合了社会资源，形成了大党建、大社区的工作格局，充分调动和发挥了社区内各类组织的作用，推动了社区建设向纵深发展。

第三，进一步整合了社区党建联建的工作载体。各街道、社区以“四联建”活动为契机，在“结对共建”、创建党建示范社区活动的基础上，积极整合、创新活动载体。在服务居民方面，组织广大党员干部广泛开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主要内容的“四个百家”活动。在服务社区方面，开展了以“当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事”为主要内容的“五个一”活动。在发挥党员作用方面，借鉴农村工作经验，开展社区党员“设岗定责”活动，不断提高党员参加社区建设的积极性，推动和谐城区建设。各街道社区在整合规范活动载体的基础上，加大创新力度，推进“四联建”活动向纵深发展。如，于楼街道广泛开展“四联建”十项系列活动，即支部联建、支部联学、支部联帮、支部联勤、支部联入、支部联防、党建联谊、支部联宣、支部联治、党建文化，细化了具体项目和工作措施，突出街道特色，努力打造“联建”活动品牌。曙光街道与曙光采油厂采油作业四区坚持多年共同开展医疗巡诊服务活动，组织“社区党员医疗服务队”、“社区党员志愿者服务队”到采油作业四区七号站，为井站职工发放健康知识手册，开展免费体检、义务理发、洗熨衣物等活动。今年又与曙光医院共同携手打造社区医疗卫生服务体系，为居民建立健康 档案，定期免费体检，提供重大疾病就医建议。锦采街道绿园社区组建文化宣传队，组织开展“送文艺到井站”活动，为油田职工表演自编自导的文艺节目，拉近了社区与企业的距离，丰富了企业职工的业余文化生活。针对锦采矿区企业重点开拓外部市场，很多企业工人长期在外地工作的现状，社区开通热线电话，为留守家属提供各类服务和心理咨询，解除了企业职工的后顾之忧，为企业外拓市场、增收创效保驾护航，目前这项工作已经在驻社区的二十多家共建单位中全面铺开。渤海街道永祥社区党总支组织开展“创建和谐社区，邻里聚会百家宴”活动，组织企业职工和社区居民带着各自烹制的菜肴参加聚会，加深了职工与社区居民的感情，增进了邻里团结。利用社区的工作职能优势，协助驻社区企业为16名油田残疾子女办理了生活救助和养老保险手续，并代为发放物资公司全部残疾子女的生活救助金，得到了社区居民和油田物资公司领导的好评。通过整合、创新活动载体，为社区党建工作搭建了广阔平台，党员队伍教育管理水平显著提高，党员队伍整体素质得到显著增强，党组织的核心地位得到有效加强。

第四，进一步拓展了社区党建联建的工作内涵。在加强社区党建共建的同时，不断深化拓展“四联建”工作内涵，推进社区建设各项工作全面发展。一是加强党员的教育和管理。开展“大党课”、“大研讨”，充分发挥社区党组织党员教育管理的优势，实现党员共管、共育。通过开展党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务队等活动，加强对党员的实践教育，增强党性观念，引导在职党员积极参与社区各项事务。二是推动非公企业党建发展。为了加强非公有制企业党建工作，区委在各社区建立了非公党建联络站，在各中心街道建立了非公企业党总支，将辖区内企业党支部、个体经营党支部纳入统一管理，形成整体工作合力，发挥党建工作促进企业生产的积极作用。几年来，社区党组织积极与驻街非公企业联系，指导党建工作，协助建立了30余个非公企业党支部，有效推动了非公企业党建工作的发展。三是搭建服务党员平台。在各社区建立了党员服务站，开展社区党员再就业、贫困党员帮扶、流动党员管理等工作，整合各类资源，搭建服务平台，拓宽服务渠道。兴盛街道确定了“突出一个主题、打造两个平台、发挥两种力量、造就三支队伍、保障三个群体、建设四个载体”的工作思路，以“四联建”活动推进社区党建、社区服务功能、基层民主建设、防范体系建设、文明建设等五项工作，形成了纵横交错，齐抓共管、上下互动的良好局面。同时，积极转变部分社区共建联建的错误认识，从“向共建单位要服务”向“我要为共建单位主动服务”转变，找准与共建单位开展“共建”的结合点，真正实现资源共享、共驻共建、共同发展、共促和谐。如红村街道红村社区积极为总机厂服务，主动帮助企业做好有偿解除劳动关系人员的思想工作，想方设法为他们解决子女的就业问题，解决了企业及职工的后顾之忧，使企业信心精力谋发展，同时也维护了社会稳定。锦采街道绿园社区开展业务知识互通竞赛活动，通过组织社区居民和工作者学习驻街单位的生产知识，了解其工作性质和工作内容，有利于找准服务驻街单位的切入点；通过组织驻街单位职工学习社区工作相关业务知识，号召职工争做社区文明公民，积极为社区服务。通过拓展联建内涵，较好发挥了社区党组织服务党员、服务居民、服务企业的积极作用，措施更加具体，服务效果更加明显，提高了社会各界对社区党建工作的认可度，也进一步增强了各种社会组织参与社区建设的积极性。

三、存在的问题及下一步工作打算

通过调研，我们还看到社区党建工作还存在一些薄弱的环节和不足之处。

第一，驻街单位的党建资源没有得到充分利用。对于单一型社区，由于与油田单位关系紧密，其辖区居民绝大部分为油田职工及其家属，有较深的感情基础和工作联系，利用油田单位党建资源较为充分。但是，对于复合型社区和松散型社区，驻街单位多为市直机关、垂直部门、党政机关等，没有隶属关系，共建活动开展较难。已经开展的共建活动，大部分也局限于硬件资源共享，活动载体还不够丰富，党建资源没有实现充分利用。

第二，部分社区主动服务意识不强。在对“四联建”活动的认识上，部分社区党组织还局限于获取单位资金、场所的支持和帮助，不能充分发挥本身的优势，没能找准共建的结合点，主动服务意识不强。部分驻街单位还局限于资金赞助和场所共享，将与社区开展“四联建”活动当作负担，参与社区共建联建积极性不高，活动参与率不高，活动效果受到一定的影响。

第三，个别街道党工委的作用没有得到充分发挥。个别街道党工委仅仅起到上传下达的作用，将区委的实施意见、方案及相关要求下发到各社区，没有明确街道党工委在四联建活动中的职责。虽然各社区均按要求建立了创建工作联席会议制度，但没有切实贯彻落实，制度执行力不强，措施落实不到位。在社区与驻街企业共建过程中，街道党工委没有及时与驻街企业沟通，协调解决遇到的各类问题，作用没能得到充分发挥。

第四，社区建设的投入力度还需要进一步加强。在社区硬件建设方面，虽然区委加大资金投入力度，油田二级单位力所能及帮扶，但已经达到建设标准的社区只有76家，占社区总数的76%，未达到建设标准的社区占社区总数的24%，其中，个别社区活动场所建筑面积狭小，影响了党员活动的正常开展，社区的硬件建设还有待进一步完善。在党务工作者的待遇上，只有两委交叉任职的党务工作者能够拿到区财政发放的社区工作者补贴，且补贴金额较少，与全区经济发展速度和物价上涨幅度相比，增长幅度较小。交叉任职两委委员每月550元的补贴，很难满足日常的生活需要。在党建活动经费上，区委、区政府每年划拨20余万元用于开展党建活动，但分配到各个社区后，党建活动经费较少，党建活动的效果受到一定程度的影响。

针对这些问题，我们将采取以下措施加以解决。

第一，由区委、区政府统筹协调，由不同的部门制定细化的硬性标准，明确驻街单位开展“四联建”活动的职责，并落到实处。引导社区积极主动地与驻街单位联系，选树一批典型，发挥典型引路作用。积极到辖区各单位走访，宣传开展“四联建”活动的意义，承诺为单位提供的服务项目，以积极主动的态度，感动驻街企业，推进活动的深入开展。充分发挥退休老党员与原单位的联系，获取驻街单位对开展活动的支持。此外，指导各社区选择与自身组织级别相对应的单位开展“四联建”活动，如社区党支部可以选择与市直机关下属的党支部开展活动，实现工作的对接，有利于活动开展，有利于互帮互助。引导各社区党组织找准与油田公司党委“五个一”工程的结合点，与油田企业党组织开展联建，互相支持、相互促进。

第二，转变社区党组织的观念，树立主动服务的意识，积极征求驻街单位的需求和意见，从细微处观察企业单位的动态，寻找关心、帮助驻街单位开展好各项工作的切入点，设置有针对性的服务项目，逐步提升社区居委会在辖区单位心目中的地位，使驻街单位主动与社区党组织搞共建。在深入开展“大党课”、“大研讨”等活动的基础上，与市、区纪检监察和组织部门建立联系，协助开展党员干部“八小时以外”监督，发挥社区党组织在党员双向教育管理方面的优势。与驻街单位签订党员教育管理联建机制，建立约束机制，创新活动载体，为在职党员参与社区建设搭建平台，吸引在职党员加入到社区党组织的各项活动中，协助单位做好党员干部“八小时”以外的教育和管理。

第三，贯彻落实已经制定的各项规章制度，进一步扩大街道创建工作联席会议范围，将所辖社区建立共建关系、签订共建协议的单位全部纳席会议范围。定期组织召开联席会议，商讨共建的思路，解决共建过程中遇到的问题，并将此作为一项长效机制固定下 来。在街道党建年度考核及“四联建”年度考核工作中，听取共建单位对街道党工委的评价，并将其作为街道党工委党建年度考核的重要内容和领导班子评先选优的一项重要依据，切实发挥街道党工委在“四联建”活动中的协调、沟通作用。

第四，由区委、区政府统筹规划，制定加强社区硬件建设的五年规划，制定权威、统一的硬件建设标准和软件建设规范，分期、分批投入资金，改善社区硬件建设。同时，充分发挥社区建设指导委员会的任用，调动各方面力量，把党的组织资源与行政资源、群众资源、社会资源整合起来，形成工作合力，实现投资一个，达标一个。在社区党务工作者补贴和党建活动经费上，采取财政多拨一点，党费多留一点，社区各界筹集一点相结合的方式，适当提高党务工作者待遇和党建活动经费。