今天小编就为大家分享一篇面试结束 应聘未完，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

乾坤正气，日月光华

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　　在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。其实，面试结束并不等于应聘完结，面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会

工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

。面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。　　打一个电话　　　　专家认为，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得当的话，主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹。在联系中你要表达出对这个职位兴致很高，并且期望得到这份工作的想法，但要注意如何控制好询问的节奏，既不令人厌烦，又不使自己看上去非常绝望。　　　　首先，在主动问询之前，给雇主留下足够的考虑时间

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈

。如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段，那么最好等过了这个时间再联系。如果面试官没说明具体等待期，则至少等一星期后再联络

去年冬天，一场鹅毛大雪纷纷扬扬地飘落下来，脚脖子高的积雪在短短的一天里正式升级为冰。

。 　　　　在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。　　　　当你与招聘经理联系的时候，不要直截了当地打听有关面试情况，可以准备一些他也非常关心的新的信息作为话题的开头

任务导向、稳步发展、持续改进的发展方针。

。在联系时，不要反复地诉说应该聘你的理由，那样会使你显得很脆弱

显得那么和蔼可亲，正提着菜篮往小区走。我紧紧地注视着她，心中满是期盼，却又是迟迟不前，害怕、退缩、我在胆怯什么？昔日不会重来，

。　　写一封感谢信 　　　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心

许是赶得急，她的头发乱糟糟的。太糟糕了，她的样子太糟糕了。回神，我听到周围的同学议论纷纷，我感到十分窘迫，这次我选择讨厌她。

。　　　　如果雇主表明非常希望录用你，却又迟迟不给你正式录用通知时，你可以寄信告之自己非常想被录用，但用人单位再举棋不定的话，你打算寻找别的机会了。　　做一次总结　　　　如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情

自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，

。你还可以从他的口气中听出你是否有希望

感谢上苍在今天给了我一个特别的礼物，就是你。长长的人生旅程，有你相伴是我一生的幸福。祝你生日快乐！

。　　　　即使没有被录用，专家建议最好与面试官保持联系，这是建立长久联系的重要部分。可以向他咨询企业有无短期项目可做。如果能在公司做一个6个月的项目的话，比一份简历的作用要大多了。把这个项目看成一个长的面试过程，可能这份经历就此给你带来了一份好工作，谁也说不准。